Lao động Nga xuất khẩu

 Cơ hội cho lao động nông nghiệp Việt Nam tại thị trường Nhật Bản Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), trong 6 tháng đầu năm 2014, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 55.205 lao động (19.842 lao động nữ), đạt 63,5% kế hoạch năm 2014.

Đạt được kết quả này là nhờ các thị trường truyền thống đều tăng trưởng tốt như Đài Loan đạt 187%, Nhật Bản 180%, Hàn Quốc 182% so với cùng kỳ năm ngoái.Nhờ đó, mặc dù thị trường Malaysia và nhóm các thị trường nhỏ khác giảm lần lượt là 30% và 35%, song tổng số lao động đi làm việc ở tất cả các thị trường vẫn tăng 141% so với cùng kỳ năm 2013."Vịn" vào thị trường truyền thống"Sự chuyển động của từng thị trường là nguyên nhân khiến con số lao động xuất khẩu tăng cao so với cùng kỳ", ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước phân tích.Ví như thị trường Đài Loan, từ sau khi nước này giảm mạnh nhu cầu tiếp nhận lao động từ Philippines thì nhu cầu tăng lên với phân khúc lao động Việt Nam. Hiện Đài Loan đang cần lao động trong khá nhiều ngành nghề và đa dạng trình độ từ bậc kỹ thuật tới phổ thông, như xây dựng, điều dưỡng, lao động trong nhà máy điện tử, may, cơ khí...

Chưa kể trong 2 năm qua, Bộ LĐTBXH đã triển khai nhiều biện pháp nhằm chấn chỉnh hoạt động đưa lao động Việt Nam sang Đài Loan, trong đó có các quy định về mức phí đi xuất khẩu lao động nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Mức phí giảm cũng giúp người lao động thuận lợi hơn khi muốn sang làm việc tại nước này.Đối với thị trường Nhật Bản, xu hướng "dân số già" diễn ra ngày càng nhanh đang tạo khoảng trống trong lực lượng lao động nội địa. Việc quốc gia này tiếp tục quá trình tái thiết từ sau thảm họa động đất sóng thần và đang trong quá trình chuẩn bị xây dựng hạ tầng đăng cai Olympic 2020, cũng đã tạo thành nhu cầu lao động xây dựng rất lớn.Theo thông tin từ phía Bộ Lao động Y tế và Phúc lợi xã hội Nhật Bản, nhu cầu lao động nước ngoài tại nước này trong thời gian tới sẽ tăng gấp đôi từ 100.000 người lên 200.000 người/năm."Lao động Việt Nam sang Nhật Bản trước đây chủ yếu là thực tập sinh kỹ năng trong các nhà máy, thời gian gần đây Nhật Bản tăng thêm nhu cầu lao động trong lĩnh vực nông nghiệp nên lao động của mình có nhiều cơ hội hơn", ông Quỳnh cho biết.Tuy kết quả đạt được tích cực như vậy, song ông Nguyễn Ngọc Quỳnh cũng thừa nhận sự tăng trưởng về xuất khẩu lao động là do yếu tố khách quan như nhu cầu của nước tiếp nhận tăng lên, chứ không hoàn toàn là nhờ hiệu quả cạnh tranh về chất lượng lao động của ta so với các nước phái cử khác.Nếu như lao động kỹ thuật sang Nhật phải đào tạo cả năm mới đi được, chưa kể trình độ tối thiểu phải tốt nghiệp các trường trung cấp, cao đẳng nghề, thì lao động nông nghiệp tuyển chọn nhanh hơn, thời gian đào tạo ngắn (4 đến 6 tháng). Yêu cầu đào tạo ngoại ngữ, văn hóa, pháp luật là chủ yếu phù hợp với trình độ và nguyện vọng từ người lao động ở các vùng nông thôn Việt Nam nên xu hướng xuất khẩu này đang tăng lên.Dù trình độ lao động thời gian qua đã cải thiện đáng kể, song chất lượng nguồn lao động trong nước vẫn thấp cả về trình độ tay nghề, ngoại ngữ, ý thức kỷ luật, tác phong làm việc công nghiệp, khả năng thích nghi, hoà nhập với môi trường văn hoá, xã hội nơi làm việc... Đây là những yếu tố làm hạn chế đến việc phát triển thị trường lao động ngoài nước.
Nỗ lực mở thêm thị trường - Để mở thêm nhiều thị trường đưa lao động đi làm việc, Bộ LĐTBXH cho rằng, thời gian tới cần coi trọng việc vận động để ký kết các hiệp định, thỏa thuận với các nước nhận lao động Việt Nam. Cho đến nay, Việt Nam đã ký kết hiệp định, thoả thuận về hợp tác lao động với Malaysia, Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản, Lào, Liên bang Nga…Hiệp định về tiếp nhận điều dưỡng, y tá Việt Nam sang Nhật Bản làm việc, Tổ chức GIZ Đức trong việc đưa y tá Việt Nam sang thực tập và làm việc... Bộ LĐTBXH đang phối hợp cùng các ngành hữu quan đàm phán để ký kết hiệp định với một số nước: Israel, Rumani, Libya, Thái Lan...Bộ LĐTBXH cũng đang tiến hành các chương trình hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động xuất khẩu, đưa lao động các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài nhằm thực hiện đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động, đồng thời giải quyết các mục tiêu an sinh - xã hội. Xây dựng các cơ chế, chính sách để đào tạo đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn, tay nghề, có khả năng về ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu của các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam.Bên cạnh đó, Bộ Ngoại giao và các cơ quan hữu quan đang tìm kiếm, khai thác, mở rộng thị trường, ngành nghề tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tạo điều kiện, cơ chế thuận lợi để khuyến khích hoạt động của các DN, xây dựng đội ngũ DN mạnh về xuất khẩu lao động làm nòng cốt để đẩy mạnh hoạt động này.
lao động nga Theo Khanh Đoàn/Thời báo Ngân hàng

Theo Cục lãnh sự (Bộ Ngoại Giao) - đầu tháng 4, 100 lao động nói trên được 2 công ty Việt Nam là Imnasco và IDC phái cử sang làm việc tại công ty Mobil Center (MC) của Belarus. Trong thời gian làm việc cho công ty từ tháng 4-7/2014, công ty MC nợ lương số lao động này, gây bức xúc cho các lao động. Đầu tháng 7, số lao động này đã làmĠđơn thư kêu cứu gửi Đại sứ quán Việt Nam (ĐSQ) tại Belarus. ĐSQ đã yêu cầu Công ty MC đến để làm rõ sự việc và được biết Công ty tuy chưa trả hết lương cho công nhân Việt Nam. Nhưng Công ty đã tạm ứng tiền đủ cho công nhân ăn trong từng tháŮg và hứa sẽ thanh toán trả đủ lương cho công nhân khi đòi được tiền từ các công ty chủ thầu. Tuy nhiên, sau một tuần các lao động này vẫn chưa được trả tiền lương nên lại bỏ việc, đến ĐSQ tụ tập và gửi Đơn thư kêu cứu.

Ngày 7/7, Đạũ sứ quán Việt Nam đã đề nghị Cục di trú (Bộ Nội vụ và Bộ LĐTBXH Belarus) làm rõ thông tin vụ việc đồng thời thông báo cho Bộ LĐTBXH chỉ đạo 2 công ty Imnasco và IDC có trách nhiệm giải quyết vụ việc nói trên. Qua xác minh, Cục di trú BelarusĠcho biết việc nợ lương 3 tháng của Công ty MC là vi phạm pháp luật lao động của Belarus.
Đồng thời, Cục sẽ thu hồi giấy phép lao động của công ty này tuy nhiên không có việc đe dọa an ninh đối với các lao động. Ngày 31/7, đại diện 2Ġcông ty Imnasco và IDC đã sang Belarus để làm việc với công ty MC và các lao động.
Hai công ty đã thống nhất được với công ty MC phương án xử lý vụ việc theo đó phía công ty MC có trách nhiệm hoàn trả đầy đủ tiền lương nợ các lao động trong ij tháng (từ tháng 4-7). Tiến hành các thủ tục để chuyển số công nhân muốn ở lại làm việc tại Belarus sang công ty khác, đối với số lao động không muốn ở lại làm việc thì sẽ tạo điều kiện thủ tục làm visa, mua vé máy bay cho họ về nước.

Bạn có quan tâm >> lao động xuất khẩu nga
Tuy nhiên, sau nhiều ngày làm việc, 2 công ty VN không nhận được sự hợp tác từ phía lao động VN. Một số đông lao động VN thường xuyên tụ tập trước cổng ĐSQ, gây mất trật tự trước trụ sở ĐSQ, vi phạm luật pháp Belarus. Cán bộ ĐSQ đã nhiều lᶧn ra nhắc nhở nhưng số lao động trên không thực hiện, gây mất trật tự an ninh và vệ sinh công cộng quanh khu vực ĐSQ.
Sự việc còn gây bức xúc cho người dân Belarus xung quanh, làm xấu đi hình ảnh người Việt Nam trong con mắt người dân Belaruų. Một nhóm lao động VN thường tụ tập tổ chức đánh bạc, uống rượu và có hành vi côn đồ ngăn cản không cho các lao động khác đi làm, cụ thể: 1 lao động dùng dao cứa cổ 1 lao động khác muốn đi làm; đánh đập một số lao động khác khi họ không đồngĠý đến tụ tập gây rối tại ĐSQ; đe dọa thậm chí lớn tiếng tuyên bố ai đăng ký ở lại chuyển sang công ty khác làm việc sẽ bị giết,…
Cảnh sát Belarus đã đến kiểm tra giấy tờ và yêu cầu giải tán không tụ tập trước cửa ĐSQ xong nhóm lao động này vẫŮ tiếp diễn. Đến ngày 14/8, cảnh sát đã bắt 9 lao động VN có hành vi quá khích, vi phạm luật cư trú của Belarus về đồn quận Phruzenski tạm giam; lập biên bản và ngày 19/8 đã trục xuất 9 lao động này về VN và cấm nhập cảnh vào Belarus trong vòŮg 5 năm.
Phía công ty phái cử đã trả tiền vé máy bay để đưa 9 lao động này về nước. Phan Minh lược ghi
Tính tới thời điểm này, ngoài 13 lao động tự nguyện về nước, 9 lao động bị trục xuất, 1 lao động bị tử vong, 19 lao động bỏ trốn vượt biên hoặcĠcó người nhà tại Belarus, còn 61 lao động khác đã chuyển sang làm việc cho công ty SU66 của Belarus để tiếp tục làm việc, 14 lao động xin chuyển sang làm việc cho công ty tư nhân khác. (Nguồn: Cục lãnh sự, Bộ Ngoại Giao)

Tin liên quan : tuyển công nhân may

Ngày đó, tôi và Thảo yêu nhau khi tôi mới chia tay tình đầu được vài tháng. Đó là cú sốc lớn khiến tôi tổn thương và lòng tự trọng bị sứt mẻ rất nhiều. Em kiên nhẫn ở bên tôi lắng nghe, an ủi, chịu đựng những cơn giận dữ bất chợt của tôi. Tôi ngỏ lời với Thảo chỉ như một cách trả thù phụ nữ , sau sự bạc tình trắng trợn của tình đầu dành cho tôi. Suốt thời gian hẹn hò, tôi chẳng lúc nào khiến Thảo hạnh phúc, tôi độc đoán và ích kỷ, giữ em như giữ món đồ chơi yêu thích, không cho ai chạm vào. Tôi giam lỏng em trong cái gọi là tình yêu, dằn vặt em những lúc khó chịu và lạnh lùng bỏ đi để mặc em lại trong nỗi cô đơn. Tôi không biết vì sao Thảo lại kiên nhẫn chịu đựng tôi đến thế, chỉ là biết là 3 năm yêu nhau em chưa từng oán trách nửa lời, chỉ vài lần tôi thấy nước mắt em rơi.

Chúng tôi cưới nhau. Mặc dù vậy, tình cảm tôi dành cho em vẫn không thể sâu đậm, cuồng si như cách tôi yêu tình cũ. Kể cả trong giấc mơ đôi lúc tôi vẫn thấy bóng hình người con gái bạc tình ấy hiện ra. Thảo hiểu hết và tôi biết em tổn thương vì điều đó.

Tôi cắm mặt vào công việc, đuổi theo tham vọng, gây dựng công ty riêng. Thế nhưng trèo cao, ngã đau, công ty phá sản sau gần 1 năm hoạt động. Tôi như kẻ chết đuối không tìm đâu ra phao cứu sinh, nhà cửa phải đem gán nợ hết. Tôi và Thảo đành thuê tạm một căn nhà tập thể cũ nát sống tạm. Cũng may thời gian đó công việc của Thảo có tiến triển, thường xuyên được lương thưởng nên trang trải được phần nào cuộc sống của 2 vợ chồng và trả dần nợ của tôi. Nhìn em làm việc đến gầy rộc cả người, không đêm nào không phải trực đêm, tôi thấy xót xa đến tận đáy lòng. Tôi nguyện phải cố gắng lấy lại tất cả để bù đắp phần nào cho em.
Cứ thế, tôi tìm được công việc mới và lại lao đầu vào bán mạng cho nó. Gia đình tôi khấm khá dần lên. Đúng lúc ấy, tôi phát hiện Thảo không chung thủy.
Xem thêm >>> tuyển công nhân mayMọi sự bắt đầu khi tôi tìm thấy một tin nhắn lạ chưa kịp xóa còn sót trong máy Thảo, trong đó có ghi tên nhà nghỉ và địa chỉ. Như thể có một tia sét vừa giáng xuống đầu, tôi lảo đảo gần như không thể đứng vững. Cô vợ tưởng là hiền lành, nết na của tôi cuối cùng lại là loại lăng loan, lẳng lơ như thế… Vừa thấy Thảo vừa trong phòng tắm bước ra, tôi lao vào em vừa đánh vừa tra hỏi. Nỗi hận tình cũ năm xưa bỗng chốc ùa về khiến tôi không thể làm chủ được bản thân mình. Thảo khóc như mưa trước trận đòn của tôi đến mức ngất lịm đi không còn hay biết gì nữa. Tôi mặc kệ Thảo, bỏ đi uống rượu, 2 người phụ nữ từng bước đến bên đời tôi đều không ai chung thủy với tôi cả. Vì sao lại thế? Tôi thì luôn một lòng ở bên họ còn họ thì… Nhưng càng uống, hình ảnh hiền dịu, kiên nhẫn chịu đựng của Thảo lại hiện lên khiến tôi day dứt. Cô ấy vì tôi nhiều như vậy, không lý nào lại ngoại tình … Biết đâu tin nhắn đó là sai?
Tờ mờ sáng, tôi vội vàng trở về nhà xem Thảo thế nào và sẽ hỏi em cho ra nhẽ. Nhưng căn nhà tối om, không một bóng người, trên bàn để đơn ly hôn và bức thư của Thảo, nói rằng thành thật xin lỗi tôi và còn nói em đã có thai với người đàn ông khác. Trời đất trong tôi lại sụp đổ một lần nữa. Đến lúc này tôi mới nhận ra mình đã yêu Thảo tự lúc nào nhưng càng yêu thì càng hận, mọi thứ về Thảo tôi đều cố tẩy xóa khỏi trí nhớ của mình.

5 năm sau, tôi kết hôn lần thứ 2 theo sự sắp đặt của bố mẹ. Vẫn là cuộc hôn nhân không tình yêu nhưng chúng tôi có với nhau 2 đứa con trai kháu khỉnh, nhờ thế vợ chồng cũng xích lại gần nhau hơn. Thế rồi trong một lần vào Nam công tác, tôi gặp Linh – bạn thân của Thảo và biết được sự thật không thể tin nỗi. Ngày đó khi công ty phá sản, nợ nần chồng chất, Thảo đã chấp nhận làm… gái để kiếm tiền về giúp tôi trả nợ. Những lần em nói là đi làm thêm buổi tối đều là nói dối và những đồng tiền em mang về cho tôi ngày đó là từ những đêm em oằn mình để bao người đàn ông khác dày vò. Em dính bầu 3 lần và đều phải bỏ cả 3 khiến cho cơ thể em suy nhược đến mức bác sỹ bảo có thể em không còn khả năng mang thai nữa. Đó là lý do Thảo ngụy tạo tin nhắn kia cho tôi đọc được, để tôi bỏ em và có cuộc sống khác.
- Con Thảo nó ngốc lắm, nó cứ cắn răng chịu đựng mọi thứ một mình không nói với ai cả. Nó đi xuất khẩu lao động sang Trung Quốc, đêm chia tay uống rượu say nó mới kể cho em. Em không dám kể với ai vì… nghe đau xót quá. Ngày nó đi sang bên ấy, nhìn nó gầy xơ xác… Nước mắt tôi rơi lã chã khi nghe toàn bộ sự thật. Tôi muốn tìm em nhưng tôi phải tìm em ở đâu nơi đất khách quê người ấy đây? Vì sao… vì sao em có thể hy sinh cho tôi nhiều đến như vậy?

3 học sinh VN giành học bổng du học năng lượng hạt nhân Nga Để có "người đỡ đầu" tốt khi du học

Ôm nợ vì du học tự túc Khi học đến năm thứ 2, Trường ĐH Hà Tĩnh, Nguyễn Văn Hải ở huyện Kỳ Anh nghe nhiều người kháo đi du học Nhật Bản vừa có bằng quốc tế vừa có cơ hội kiếm bộn tiền. Tìm hiểu Công ty tư vấn du học Nhật Bản có trụ sở tại thành phố Vinh, Hải được biết, có hai hình thức dễ kiếm tiền ở Nhật gồm đi xuất khẩu lao động hoặc học trường tiếng Nhật, học trường nghề, học cao đẳng. Với mức phí 10.000 USD (khoảng 220 triệu đồng) bao gồm chi phí học tập, vé máy bay, thủ tục, hồ sơ…

Người môi giới cho hay, khi sang Nhật, mỗi ngày Hải chỉ việc đi học 1 buổi, còn 1 buổi và đêm thì đi làm thêm lương từ 1.500 - 2.000 USD. Hải tính toán, với mức thu nhập này ở Nhật, chịu khó làm việc 5 năm, số vốn cũng kha khá.  
Xem thêm >> tuyển công nhân may
Hải bỏ ngang việc học, khăn gói theo khóa học tiếng Nhật cơ bản. Sau hơn một năm, nộp cả tiền học, phí làm hồ sơ, tiền đặt cọc với số tiền gần 250 triệu, Hải may mắn trở thành du học sinh ở xứ sở hoa Anh Đào. Tuy nhiên, khi sang đến nơi mới thấy lời tư vấn của nhân viên công ty du học chỉ là bánh vẽ. Hải cho biết, việc học chiếm khá nhiều thời gian cộng với chi phí học tập tại trường đắt đỏ (gần 200 triệu/năm) nên để có tiền trang trải học tập, sinh sống Hải phải làm thêm đủ nghề như: dọn nhà vệ sinh, đóng hàng ở siêu thị… để có tiền gửi về quê trả nợ. lao động xuất khẩu  "Lắm hôm, em phải làm việc xuyên đêm, sáng ra đến trường luôn nên rất mệt mỏi", Hải nói. Năm 2013, tốt nghiệp Trường ĐH Đà Nẵng, Trần Quốc T. (Hà Tĩnh) không xin được việc làm, gia đình đành cầm cố ngôi nhà đang ở cho ngân hàng vay tiền đi du học tại Học viện Nhật ngữ (Tokyo). Anh T. tính toán, với mức lương làm thêm khoảng 35 - 40 triệu đồng mà nhân viên tư vấn đưa ra, chưa đầy một năm sau anh trả đủ nợ. Vậy nhưng, khi đến Nhật, T. được biết quy định cho sinh viên đi làm thêm không quá 28 tiếng/tuần nhưng thực tế anh T. đã làm hơn 80 tiếng/tuần để phải trang trải cuộc sống và gửi về nhà khoảng 10 triệu đồng/tháng. Theo T. hầu hết du học sinh sang Nhật gần đây đều có mục đích kiếm tiền nên tranh thủ làm thêm mọi lúc, mọi nơi.
Dễ bị lừa Theo Sở GD&ĐT Hà Nội, năm 2015 bùng nổ thị trường du học Nhật Bản với 15.265 du học sinh. Chỉ tính riêng số lượng công ty, tổ chức dịch vụ tư vấn du học về thị trường này năm qua đăng ký mới lên tới 169 đơn vị. Đi du học với mục đích lao động kiếm tiền nên không ít lưu học sinh vi phạm pháp luật, làm thêm quá 28 tiếng/tuần dẫn đến kết quả học tập sa sút.
Bà Tanaka Mizuki - Bí thư thứ hai Ban Văn hóa (Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam) lý giải về số lượng lưu học sinh tăng đột biến là do có sự nhầm lẫn giữa mục đích lao động và tư cách lưu học sinh. Theo bà Tanaka Mizuki, một bộ phận công ty tư vấn du học đã cung cấp thông tin không chính xác, không đúng thực tế. Vì thế, du học sinh phải lãnh hậu quả khi chịu gánh nặng tiền vay và xoay xở đủ đường để chi trả mức phí sinh hoạt. Bà Tanaka Mizuki cho rằng, học sinh cần được học định hướng trước khi có ý định du học đồng thời có cảnh báo với người dân về thông tin du học. Ông Chữ Xuân Dũng, Phó giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội cho rằng, một số đơn vị làm tư vấn du học nhưng chưa nắm được quy định hoạt động chung của nhà nước, thông tin thiếu chính xác làm ảnh hưởng đến con đường, sự nghiệp của nhiều học sinh. Năm 2015, đơn vị đã ký xác nhận với lực lượng công an xử lý một số vụ việc các Cty du học không minh bạch về tài chính. Theo ông Dũng, giải pháp trong năm tới là đơn vị thành lập câu lạc bộ hoặc hội ngành nghề để các đơn vị tư vấn du học nghiêm túc liên kết, hỗ trợ nhau hoạt động.
Bà Nguyễn Thị Thanh Minh, Phó Cục trưởng Cục Đào tạo với nước ngoài (Bộ GD&ĐT), cho rằng, năm tới, Sở GD&ĐT Hà Nội cần tăng cường thanh tra, thu hồi giấy phép hoạt động các đơn vị tư vấn vi phạm; công khai danh sách các đơn vị được cấp phép để người dân được biết, tránh bị lừa đảo.

lao động nga ( Sưu tầm )

Nhiều hệ lụy từ quyết định này đối với người nuôi cá, doanh nghiệp... Một số mệnh chuyên gia cho rằng, kết quả này một phần vì sự phát triển không bền vững của sản phẩm cá tra cứu thời gian qua, dẫn tới tình trạng chưa kiểm rà chặt chịa được danh thiếp chất kháng sinh trong sản phẩm. Tết buồn cho cá tra

Ông Nguyễn Như Tiệp – Cục trưởng Cục Quản lý chất lượng nông lâm thủy sản (Nafiqad), cho biết, mặc dù chưa nhận được văn bản thông báo chính thị thức nhưng duyệt y danh thiếp dụng cụ truyền thông của Nga, Nafiqad đã biết tin nước này sẽ trợ thời đình chỉ nhập cảng danh thiếp sản phẩm cá tra cứu Việt Nam từ cuối tháng 1.2014. Các cửa khẩu thương chính Nga cũng đã nhận được yêu cầu không thực hiện nhập cảng đối với sản phẩm cá tra từ Việt Nam. Xem thêm >> tuyển công nhân dịp may

Việc Nga cấm nhập khẩu cá tra, ba sa của Việt Nam là một sự cảnh tỉnh cho nghề này Ông Tiệp cho biết, trước đó, vào tháng 12/2013, Cơ quan Kiểm dịch động thực vật Liên bang Nga (VPSS) đã có chuyến thẩm tra tại 8 nhà máy chế biến, 2 nông trại nuôi cá và 2 phòng thí nghiệm, xét nghiệm của 8 doanh nghiệp xuất cảng cá tra khảo Việt Nam vào Nga tại TP.HCM và ĐBSCL.

Từ kết quả đợt thẩm tra này, VPSS cho rằng, quá đệ trình nuôi cá tra tại Việt Nam đều không kiểm rà soát được việc ứng dụng kháng khuẩn cho sản phẩm. Một mệnh nông trại đã sử dụng danh thiếp tác nhân kháng khuẩn gồm cả thuốc kháng hoá bị cấm mà không tổ chức giám sát, thẩm tra chất lượng. Ngoài ra, phía Nga còn cho rằng điều động kiện vận chuyển, xét nghiệm sản phẩm ở các cơ sở chế biến cá tra của Việt Nam cũng chưa đạt chuẩn. Như vậy, nếu tính cả những doanh nghiệp đã bị cấm xuất biên trong năm 2013, cộng thêm số mệnh doanh nghiệp bị cấm đợt này thì hầu hạ hết các doanh nghiệp Việt Nam đều bị cấm xuất khẩu thủy sản vào Nga.

Nói về kết quả này, ông Nguyễn Việt Thắng – Chủ tịch Hiệp hội Cá tra khảo Việt Nam cho rằng, cá tra khảo Việt Nam hiện đã tạo vật ứng được các đề nghị chất lượng của rất nhiều thị trường trên thế giới, các tiêu chuẩn quốc tế như GlobalGAP, ASC… cũng được các doanh nghiệp tuân thủ nghiêm ngặt. Tuy nhiên, Nga là một trong những thị trường học có thủ tục, quy trình cấp phép nhập cảng cá tra cứu phức tạp. Do đó, trong vòng 4 năm trở lại đây, số mệnh lượng doanh nghiệp được cấp phép nhập khẩu vào thị trường này không tăng lên. Trong khi đó, ông Thắng cũng cho biết, bởi vì hoạt động không hiệu quả, Tổ điều phối xuất cảng cá da trơn vào Nga, thuộc Bộ NNPTNT, đã dừng hoạt động từ tháng 7.2013. "Hiện tại, mọi rợ công tác hỗ trợ, chỉ dẫn doanh nghiệp xuất cảng vào Nga đều do Nafiqad đảm trách, Hiệp hội Cá tra khảo Việt Nam dầu cố gắng cũng không làm được gì nhiều"- ông Thắng nhấn mạnh.

Tiếng chuông cảnh báo chung Dù đã được cảnh báo về tình trạng đang đứng trên bờ vực vỡ nợ từ nhiều tháng nay, tuy nhiên, việc sản phẩm cá tra cứu Việt Nam bị Nga cấm nhập cảng một lần nữa "báo động" đến danh thiếp doanh nghiệp, dân cày nuôi và kinh dinh mặt quy hàng này.

Cá tra khảo vào EU vẫn bình phẩm thường Ông Võ Hùng Dũng - Chủ tịch VCCI Cần Thơ kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Cá tra cứu Việt Nam cho rằng, việc Nga cấm nhập cảng cá tra khảo Việt Nam sẽ không ảnh hưởng gì đến việc xuất nhập cảng sản phẩm này vào thị trường EU, một trong những thị trường lớn nhất của cá tra Việt Nam hiện nay.

Ông Nguyễn Việt Thắng công nhận rằng, việc phát triển tùm lum trong thời kì dài vừa qua đã đẩy sản phẩm cá tra khảo Việt Nam từ chỗ độc quyền trên thị trường học thế giới đến tình trạng thua lỗ liên hồi như hiện nay. Cũng vì chưng phát triển "nóng", việc kiểm rà soát chất lượng đầu ra cá tra khảo không được chặt chẽ chẽ, nhiều doanh nghiệp bởi ích lợi trước mắt đã sử dụng kháng sinh, thuốc thú y… quá liều dẫn đến tồn dư trong sản phẩm. "Hơn nữa, mỗi thị trường học đòi hỏi một kiểu tiêu chuẩn chất lượng khác nhau. Doanh nghiệp nếu "tham", xuất khẩu nhiều mà không chú ý tới yêu cầu chất lượng trước sau cũng sẽ bị "tuýt còi"- ông Thắng cho biết.

Đại diện Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy sản Việt Nam (VASEP), ông Trương Đình Hòe cho biết, hiện các doanh nghiệp nằm trong danh sách cấm nhập cảng của Nga đang thực hiện tự khắc phủ phục các điểm yếu bị phía Nga cảnh cáo. Đồng thời, lẻ loi vị này sẽ thưa tình hình lên Bộ NNPTNT để danh thiếp cơ quan chức năng hai bên làm việc với nhau, sớm gỡ bỏ lệnh cấm này. Trong khi đó, ông Nguyễn Như Tiệp cũng cho rằng, hiện Nga là một trong những thị trường học lớn của cá tra khảo Việt Nam. Thống kê của Tổng cục Hải quan cho thấy, 9 tháng đầu năm 2013, kim ngạch xuất cảng thủy sản đi Nga đạt hơn 57,6 triệu USD. Do đó, lẻ loi vị này sẽ sớm giao thông với nước này để áp điệu quyết những mắc mứu trên ngay khi nhận được văn bản chính thức.

lao động nga ( Sưu tầm )