Lao động Nga xuất khẩu

Thủ khoa thất nghiệp và góc nhìn nhà tuyển dụng Gặp người "mắng" 178.000 thạc sỹ, cử nhân thất nghiệp"Hot boy" thất nghiệp về bán cháo lòng Hành trình tìm kiếm việc làm chưa bao giờ là dễ dàng đối với các tân cử nhân. Dù vấn đề sinh viên mới ra trường thất nghiệp không chỉ là nỗi trăn trở của những người trong cuộc, mà còn của cả gia đình và xã hội.Sinh viên bằng giỏi chờ công chức trong áp lực Không ít sinh viên tốt nghiệp đại học với tấm bằng giỏi có nguyện vọng được vào cơ quan nhà nước làm việc và trở thành công chức. Nhưng cơ hội mà họ có được không nhiều, đôi khi mòn mỏi chờ đợi để chớp lấy... nhưng rồi lại phải ngẩn ngơ nhìn nó qua đi.

Để tránh lời ra tiếng vào, Linh quyết định xuống Hà Nội làm thêm, kiếm tiền trang trải cuộc sống. Cô làm thu ngân trong một quán cà phê nhỏ, ngày làm 8 tiếng với mức thu nhập thấp. Thời gian còn lại, Linh tập trung vào việc ôn thi, chuẩn bị cho đợt thi công chức sắp tới. Đã 4 tháng trôi qua, kể từ ngày ra trường, bạn Dương Thị Nga, thủ khoa tốt nghiệp của trường ĐH Giao thông Vận Tải năm 2015 cũng đang miệt mài ôn thi công chức. Bên cạnh đó, Nga cũng đang làm nhân viên kế toán cho một doanh nghiệp xây dựng.

Khi được hỏi, tại sao không dự định làm việc lâu dài trong doanh nghiệp, Nga chia sẻ muốn có công việc và cuộc sống ổn định nên quyết thi vào công chức.  


Bạn có quan tâm:>> tuyển công nhân may
Phương Thanh cảm thấy vô cùng áp lực khi chưa xin được việc  Thanh cho biết: "Ngày nào mình cũng nghĩ, nghĩ nhiều về công việc và nghĩ tới công sức của bố mẹ. Bố mẹ đã vất vả tạo điều kiện nuôi mình 4 năm ĐH. Vậy giờ đây mình vẫn chưa xin được một công việc. Thực sự, chính mình gây áp lực cho mình".
Để tìm được một công việc ưng ý, đúng ngành, đúng nghề, các tân cử nhân gặp rất nhiều gian nan. Và quan trọng hơn, không phải ai cũng đủ kiên trì và điều kiện để theo đuổi công việc, ngành nghề tin trên tấm bằng đại học đến cùng. 

Xem thêm>> xuất khẩu lao động sang nga

Như ông đã nói, một trong những ưu tiên phát triển kinh tế hiện nay giữa Việt Nam và Liên bang Nga là hợp tác nông nghiệp. Vậy ông đánh giá như thế nào về cơ hội cho hàng nông sản Việt xâm nhập thị trường Nga?

Nông sản Việt được kỳ vọng nhiều sẽ chiếm lĩnh thị trường Nga. Ảnh- thanh long ruột đỏ trồng tại Long An chuẩn bị đóng gói để xuất khẩu. Ảnh: L.H.T - Ở thời điểm hiện tại, quan hệ kinh tế Nga- Việt có hy vọng lớn trong lĩnh vực hợp tác nông nghiệp. Trong đó có sản xuất và chế biến sản phẩm nông nghiệp của Việt Nam trong lãnh thổ Liên bang Nga. Thực tế, không có ai thay thế được Việt Nam trong việc cung cấp hoa quả vào thị trường Nga. Tuy nhiên, hợp tác nông nghiệp là đề tài cả hai bên cần phải thảo luận nghiêm túc, quan trọng là cả hai cần phải cung cấp và trao đổi thông tin đầy đủ cho nhau.
Như tôi nhận thấy, ở thời điểm này, Việt Nam có ngành công nghiệp sữa rất phát triển. Trước đây, nói đến nông nghiệp Việt Nam, nhiều người Nga chỉ nghĩ Việt Nam chỉ mạnh về gạo, nhưng không chỉ có thế, chúng tôi thấy tiềm năng nông nghiệp của Việt Nam rất lớn. Nước Nga không chỉ có Mátxcơva và các vùng phụ cận mà còn ở các vùng trung Nga màu mỡ đất đen như vùng Viễn Đông Siberia, nơi có diện tích mênh mông, trồng trọt nhiều. Việt Nam và Nga sẽ có rất nhiều cơ hội để hợp tác nông nghiệp. Tôi hy vọng, sẽ nhìn thấy nhiều hơn những mặt hàng của Việt Nam trên các kệ hàng Nga và ngược lại.

Xem thêm >> tuyển công nhân may
Thưa Đại sứ, như bất cứ mối quan hệ quốc tế nào, quan hệ Nga- Việt vẫn còn những "nút thắt" chưa được tháo gỡ. Xin Đại sứ cho biết, đó là những vấn đề gì?

Quan điểm Đại sứ Nga tại Việt Nam  VnukovKonstantin Vasilievich   Ở thời điểm hiện tại, quan hệ kinh tế Nga- Việt  có hy vọng lớn trong hợp tác nông nghiệp. Trong đó có sản xuất và chế biến sản phẩm nông nghiệp của Việt Nam tại lãnh thổ Liên bang Nga. Thực tế, không có ai thay thế được Việt Nam trong việc cung cấp hoa quả vào thị trường Nga". 

- Tất nhiên, nếu không hợp tác thì sẽ không xuất hiện những "nút thắt". Trong quá trình thúc đẩy và phát triển quan hệ song phương, hai nước còn có những vấn đề chưa giải quyết được, mà một trong số đó và vấn đề về di trú về lao động nhập cư người Việt ở Nga. Tình hình này đã được cải thiện trong một vài năm gần đây, những vẫn còn những vấn đề tồn đọng. Đối với những người nhập cư trái phép vào Nga và vi phạm luật pháp của Nga, vấn đề đó tương đối nghiêm trọng và ảnh hưởng đến công dân của chúng tôi. Chúng tôi quyết tâm giải quyết vấn đề nhập cư trái phép theo quy định của Cục Di trú Liên bang Nga.
Tuy nhiên, chúng tôi sẽ đảm bảo các trao đổi về lao động được thực hiện theo khuôn khổ luật pháp và hiện có nhiều cơ sở để tin rằng, vấn đề "nút thắt" này giữa chúng ta sẽ được giải quyết vì phía Nga có thiện chí và sự quyết tâm. Mặc dù hai nước Nga –Việt có quan hệ hữu nghị, gắn bó từ lâu đời, nhưng đến nay, Nga vẫn là một trong số các nước rất kín tiếng trong việc đưa ra những quan điểm về tranh chấp lãnh thổ trên Biển Đông. Vì sao vậy thưa ông?
- Quan điểm của chúng tôi về vấn đề này rất rõ ràng, đã được đề cập trong các chương trình nghị sự của Chính phủ Nga. Chúng tôi ủng hộ tất cả các tranh chấp, trong đó có tranh chấp trên biển, được giải quyết một cách hòa bình, bằng đàm phán và dựa trên luật pháp quốc tế. Vấn đề lãnh thổ vô cùng phức tạp. Công việc đầu tiên trong sự nghiệp ngoại giao của tôi là liên quan đến công tác biên giới với Trung Quốc. Thời điểm đó, quan hệ Nga-Trung phức tạp và thậm chí còn liên quan đến xung đột vũ trang. Thời đó, giữa Liên Xô và Trung Quốc có chiều dài đường biên giới là 7.500k, và nhờ có sự nỗ lực trong suốt thời gian dài 40 năm, chúng tôi đã giải quyết gần như hoàn toàn vấn đề này.
Tôi muốn nhấn mạnh rằng, điều quan trọng nhất để giải quyết vấn đề là ý nguyện của hai bên và thay đổi một cách căn bản quan hệ giữa hai quốc gia. Nếu Việt Nam cần kinh nghiệm giải quyết vấn đề biên giới chúng tôi sẽ sẵn sàng chia sẻ. Xin cảm ơn ông!

lao động nga ( Sưu tầm )

Một máy bay vận chuyển thuộc Bộ tình trạng khẩn cấp Nga cùng thi hài các nạn nhân trên chuyến bay kí hiệu 2968 đã khởi hành tới St.Peterburg (Nga) từ sân bay tại thủ đô Cairo (Ai Cập).

Nguồn tin cho hay máy bay cất cánh lúc 20:45GMT. Đây là loại máy bay EMERCOM Il-76  khởi hành từ Cairo để tới St. Petersburg chở theo thi thể những nạn nhân thiệt mạng vì vụ rơi máy bay thảm khốc.

144 nạn nhân trong số 224 người bị thiệt mạng sẽ được đưa về Nga, báo Sputnik dẫn lại lời của phó thủ tướng Vladimir Stepanov phát biểu hôm Chủ nhật (1.11). Đại diện khác thuộc Bộ tình trạng khẩn cấp thì cho biết thời gian dự kiến hạ cánh ở St.Peterburg sẽ là 02:00GMT. Hơn 200 mẫu DNA từ người nhà nạn nhân đã được thu thập để xác định danh tính. Bộ y tế Nga cho biết tất cả các công việc chuẩn bị xác định nhân dạng đã hoàn thành.  Chiếc máy bay của hãng Kogalymavia rơi tại bán đảo Sinai vào hôm thứ Bảy (31.10) chỉ ít phút sau khi cất cánh từ khu nghỉ dưỡng Sharm El-Sheikh để quay trở về St.Peterburg.

Ông Alexander Smirnov thuộc hãng hàng không Kogalymavia khẳng định lỗi động cơ không phải là nguyên nhân khiến máy bay bị rơi. Vụ rơi máy bay của hãng hàng không Kogalymavia trở thành thảm họa tồi tệ nhất lịch sử hàng không Nga. 163 nạn nhân đã được tìm thấy, trong đó nhiều thi thể không còn nguyên vẹn.
lao động nga ( Sưu tầm )

Dàn mỹ nữ Triều Tiên đẹp hút hồn tại sân bay Bình Nhưỡng Triều Tiên lao đao vì hạn hán tồi tệ nhất trong 100 năm. Khách sạn nổi tiếng ở Triều Tiên bốc cháy  

Theo hãng tin lớn thứ 2 của Trung Quốc, China News Service (sau Tân Hoa xã), tổng cộng có 30  thiếu nữ đến từ Triều Tiên làm việc trong nhà hàng cao cấp ở thành phố Côn Minh. Các nữ nhân viên Triều Tiên đều sở hữu nhan sắc kiều diễm, hiền thục và nhu mì - vẻ đẹp đặc trưng của con gái Triều Tiên. Các cô gái phụ trách nhiều loại công việc trong nhà hàng từ lễ tân đón khách, nhân viên phục vụ tại bàn cho đến ca hát, biểu diễn trong khi các thực khách ăn uống. Lương của các cô gái này do phía Triều Tiên trả do họ sang Trung Quốc làm việc theo diện xuất khẩu lao động của nhà nước. Xuất khẩu lao động được Triều Tiên xem là một trong những nguồn thu ngoại tệ chính cho quốc gia bị cô lập nhất thế giới này.   Các nhà lãnh đạo Triều Tiên đều xem đây là ngành quan trọng nhằm phục vụ cho chương trình hạt nhân của Bình Nhưỡng nên đã đẩy mạnh việc đưa người lao động ra nước ngoài. Hãng tin ABC trích nguồn tin từ tổ chức Theo dõi Triều Tiên ở Hàn Quốc ước đoán hiện có khoảng 90.000 lao động Triều Tiên đang làm việc ở nước ngoài, và nguồn lao động này mang lại cho Bình Nhưỡng 2 tỉ USD mỗi năm. Lao động Triều Tiên làm việc tại 40 nước, phần lớn ở châu Á, Trung Đông và châu Âu; đông nhất là ở Nga với 25.000 người, tiếp đến là Trung Quốc. Họ làm việc trong nhiều lĩnh vực , đặc biệt là khai khoáng, dệt may và xây dựng. Không có nhiều lao động Triều Tiên làm việc trong lĩnh vực nhà hàng. Tờ The Guardian của Anh dẫn lời một số người Triều Tiên đã đào thoát sang Hàn Quốc giấu tên cho biết, lao động Triều Tiên làm việc ở nước ngoài chỉ nhận được 10% tiền lương. 90% tiền lương còn lại của họ thuộc về nhà nước. Có người thậm chí không nhận được đồng lương nào. Một mỹ nữ Triều Tiên đang sắp xếp đồ đạc trên bàn tiệc tại một nhà hàng cao cấp ở Côn Minh, Trung Quốc

lao động nga ( Sưu tầm )

Trong buổi thảo luận về tình hình kinh tế xã hội sáng ngày 30/10/2014, đại biểu Nguyễn Phi Thường (Hà Nội) cho rằng, nâng năng suất lao động là hướng đi quan trọng mang tính chất "sống còn" giúp tăng trưởng bền vững, hội nhập và cạnh tranh. Theo đại biểu, có đến 50% lao động chưa qua đào tạo; năng suất lao động của Việt Nam thuộc nhóm thấp nhất ở châu Á-Thái Bình Dương. Thấp hơn Singapore gần 15 lần, thấp hơn Nhật 11 lần và Hàn Quốc 10 lần. So với các nước láng giềng ASEAN có mức thu nhập trung bình, năng suất lao động của Việt Nam cũng chỉ bằng 1/5 Malaysia và 2/5 Thái Lan.

Đại biểu Nguyễn Phi Thường (Hà Nội) cho rằng, nâng năng suất lao động là hướng đi quan trọng mang tính chất "sống còn" giúp tăng trưởng bền vững, hội nhập và cạnh tranh
Đào tạo thiên về dạy lý thuyết Đại biểu Nguyễn Phí Thường lý giải, nguyên nhân đầu tiên chính là chất lượng lao động. Lao động Việt Nam còn khá nhiều điểm hạn chế như lực lượng lao động tuy đông về số lượng nhưng chủ yếu là lao động phổ thông, ít qua đào tạo.
Xem thêm: >> tuyển công nhân may
Tỷ trọng lao động làm việc trong nông nghiệp - lâm nghiệp - thủy sản lớn, trong khi năng suất lao động của nhóm ngành này chỉ bằng 45% năng suất lao động chung, bằng 25% công nghiệp- xây dựng, bằng 36% dịch vụ. Lao động Việt Nam còn khá nhiều điểm hạn chế như lực lượng lao động tuy đông về số lượng nhưng chủ yếu là lao động phổ thông, ít qua đào tạo.
Hệ thống giáo dục đào tạo thiên về dạy lý thuyết hơn là kỹ năng. Thiếu vắng từ đội ngũ quản lí doanh nghiệp trình độ cấp cao đến đội ngũ kỹ thuật viên, thợ cả có tay nghề... Cùng với sự chưa nhịp nhàng giữa "cung" của giáo dục và "cầu" của thị trường và những bất cập của hệ thống đào tạo đại học hàng năm có hàng chục ngàn sinh viên ra trường không có việc làm. Cho nên mới có thủ khoa đi làm thợ mộc, kỹ sư làm xe ôm hay cử nhân làm giúp việc gia đình.
Việc tổ chức lao động chưa khoa học, doanh nghiệp phần nhiều quản trị theo thói quen và khá tùy tiện. Năng lực cạnh tranh chưa được chú trọng đúng mức, nhiều doanh nghiệp cạnh tranh chủ yếu bằng giá. Lợi thế độc quyền khiến một số doanh nghiệp chỉ cần tăng giá để tăng lợi nhuận thay vì tăng năng suất. Bộ máy hành chính cồng kềnh và hiệu quả, năng suất lao động thì như có ý kiến đã nêu là có "1/3 công chức cắp ô" tiêu tốn một nguồn chi thường xuyên khồng lồ của ngân sách.

Có thể bạn quan tâm: tuyển công nhân xuất khẩu lao động
Đại biểu chỉ nguyên nhân khác, đó là do công nghệ lạc hậu. Trình độ công nghệ hiện đang sử dụng ở Việt Nam thấp hơn tương đối nhiều so với các nước trong khu vực. Hàm lượng công nghệ các ngành xuất khẩu của Việt Nam hầu như không thay đổi sau 10 năm. Tỷ trọng các ngành sử dụng công nghệ cao chỉ chiếm 12-13%, công nghệ trung bình khoảng 10%, công nghệ thấp chiếm trên 60%, trong khi các quốc gia khác trong khu vực đều có các ngành công nghệ trung, cao chiếm tỷ trọng cao trong cơ cấu xuất khẩu. Điều này phản ánh sự tụt hậu khá xa của Việt Nam về năng lực cạnh tranh công nghệ.
"Chỉ có con đường học hỏi" Theo đại biểu, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo. Nhanh chóng đổi mới hơn nữa hệ thống giáo dục - đào tạo để sản phẩm đầu ra là đội ngũ lao động có trình độ, kỹ năng, đạo đức, văn hóa văn minh và bản lĩnh vượt khó.
Ông dẫn chứng: "Ở đây tôi muốn nhắc đến đất nước Nhật Bản, tôi cho rằng đó là mô hình đáng học hỏi. Ở Nhật Bản học sinh được dạy trong trường học rằng đất nước Nhật Bản nhiều thiên tai, không có tài nguyên thiên nhiên, chỉ có duy nhất tài nguyên là con người Nhật Bản". Do đó chỉ có con đường học hỏi, rèn luyện bản lĩnh vượt khó khăn đưa đất nước phát triển. Nhờ vào nguồn nhân lực mà đất nước Nhật Bản có sự vùng lên, phát triển diệu kỳ sau khi thua cuộc và bị tàn phá trong thế chiến thứ 2.
Bên cạnh đó, thực hiện kế hoạch chuyển dịch cơ cấu lao động sang các ngành kinh tế phi nông nghiệp và thực hiện chiến lược tổng thể về xây dựng kỹ năng cho người lao động. Trong đó, Chính phủ giữ vai trò xây dựng khung chính sách nhằm tạo sự kết nối chặt chẽ hơn giữa các cơ sở giáo dục, đào tạo, dạy nghề với người lao động, doanh nghiệp; tăng chất lượng thông tin, tạo động lực khuyến khích mạnh mẽ hơn nhằm giúp người lao động lựa chọn các ngành nghề và được đào tạo kỹ năng phù hợp với công việc hiện đại.
Ngoài ra, phải tăng cường đầu tư thực chất và hiệu quả cho phát triển khoa học công nghệ. Hiện tại, công nghệ, máy móc thiết bị nhập khẩu vào Việt Nam phần lớn là ở mức trung bình và lạc hậu, bởi vậy, việc nhập khẩu công nghệ, máy móc, thiết bị cần theo định hướng là công nghệ nguồn từ các nền kinh tế phát triển.

lao động nga ( Sưu tầm )